一、工傷死亡繼承順序規(guī)定有哪些
在處理因工致死案件中的賠付款項(xiàng)時(shí)，我們需要明確這筆款項(xiàng)并不是嚴(yán)格意義上的遺產(chǎn)。
然而，在進(jìn)行具體的分配過(guò)程中，我們可以參考有關(guān)遺產(chǎn)繼承的相關(guān)法律法規(guī)。通常情況下，這筆款項(xiàng)將被分配給死者的合法配偶、子女以及父母。若不幸的是，這些直系親屬都不存在的話，那么這筆款項(xiàng)將會(huì)被分配給死者的兄弟姐妹、祖父母及外祖父母等人。對(duì)于每一位有權(quán)獲得分配的親友，我們會(huì)根據(jù)其自身情況進(jìn)行考量，例如他們目前所面臨的生活困境或經(jīng)濟(jì)壓力等因素都會(huì)被納入劃分考量之中。一般而言，這種分配方式都是采用公平、公正且平均的方式，但在某些特殊情況下，我們可能還會(huì)特別關(guān)注那些未成年人和無(wú)勞動(dòng)能力的親友。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百二十七條
遺產(chǎn)按照下列順序繼承：
（一）第一順序：配偶、子女、父母；
（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開(kāi)始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
本編所稱(chēng)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。
本編所稱(chēng)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。
本編所稱(chēng)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
二、工傷死亡可以得到多少錢(qián)賠償
工傷身故可獲得的補(bǔ)償金額
關(guān)于工傷死亡賠償依據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，具體包括以下幾個(gè)方面：
首先是喪葬補(bǔ)貼費(fèi)用，其單項(xiàng)參照本市上年社會(huì)在職人員月平均工資計(jì)算得出的數(shù)額是六個(gè)月之多；
其次是撫恤金，該項(xiàng)根據(jù)被認(rèn)定工亡員工自身薪資水平按一定比例發(fā)放給未滿就業(yè)年齡或失去勞動(dòng)力的直系親屬作為生活輔助和補(bǔ)償；
最后是一次性的工亡補(bǔ)助，其標(biāo)準(zhǔn)為參照全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的上一年度數(shù)據(jù)計(jì)算所得系數(shù)的二十倍水準(zhǔn)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
三、工傷死亡可以先下葬后談賠償金嗎
在涉及到員工工傷死亡事件時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定，家屬可選擇先行安葬親人并于其后開(kāi)展賠償金的談判事宜。這種做法體現(xiàn)了對(duì)逝者的尊重和妥善處理，并不妨礙其親屬在之后的賠償協(xié)商過(guò)程中主張自身權(quán)益。然而值得關(guān)注的是，務(wù)必妥善保管與工傷事件有關(guān)的全部證據(jù)材料，例如勞動(dòng)合同、事故報(bào)告以及醫(yī)療記錄等等，這些將成為在賠償協(xié)商階段獲得公正賠償?shù)闹匾罁?jù)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
處理工亡賠款非遺產(chǎn)，分配參照遺產(chǎn)法。優(yōu)先配偶、子女、父母。無(wú)直系則至兄弟姐妹、祖父母等。分配考量個(gè)人困境與經(jīng)濟(jì)壓力，力求公平平均，特別關(guān)注未成年及無(wú)勞動(dòng)能力者。
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